Kurucu Ortak
İzmir Barosu
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu. Ticaret ve şirketler hukuku alanlarında çalışıyor.
Kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin gibi işçi-işveren alacaklarında ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabuluculuk zorunludur; 7036 sayılı Kanun'un 3. maddesi bunu dava şartı sayar. Hangi uyuşmazlıklar kapsamda, görüşmeler kaç haftada biter, anlaşamama tutanağı ne işe yarar; baştan sona anlattık.
Mirasçılık belgesi (veraset ilamı), mirasbırakanın yasal mirasçılarını ve paylarını gösteren belgedir; sulh hukuk mahkemesinden ya da çoğu durumda noterden talep edilir ve TMK m. 598 hükmüne dayanır.
İşçi, İş Kanunu m. 24'teki haklı nedenlerden biri varsa iş sözleşmesini derhal feshedebilir; bu durumda kıdem tazminatına hak kazanır, ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olmaz. Hangi haller haklı sayılır, altı günlük süre nasıl işler, hangi alacaklar talep edilir; madde ve uygulamayla anlattık.
Borçlu ödeme emrine itiraz edip takibi durdurduğunda alacaklının önünde iki ayrı yol açılır: genel mahkemede itirazın iptali (İİK m. 67) ve icra mahkemesinde itirazın kaldırılması (İİK m. 68). İki yolun belge şartı, süre, görevli mahkeme ve tazminat bakımından farkları açıklanmıştır.
Anlaşmalı boşanma, eşlerin TMK m. 166/3 kapsamında boşanmanın tüm sonuçlarında uzlaşıp hâkim onayıyla tek celsede sonuca ulaştığı yoldur; çekişmeli boşanma ise TMK m. 166/1 uyarınca evlilik birliğinin temelinden sarsıldığının kanıtlanmasını gerektiren, tanık ve delil aşamalarıyla uzayan yargılamadır. İkisi arasındaki seçim süre, masraf, ispat yükü ve duygusal yıpranma açısından belirleyicidir.
Konut ve çatılı iş yeri kiralarında 2026 yılı artış oranı, TÜFE on iki aylık ortalama sınırı, TBK m. 344 ve sözleşmedeki artış hükmüne ilişkin genel bilgilendirme.
Kira uyuşmazlıklarında dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak 01.09.2023'ten itibaren zorunlu bir dava şartıdır; başvurunun zamanlaması, tutanağın dava dilekçesine eklenmesi ve İİK istisnası sürecin kritik kırılım noktalarıdır.
Fazla mesai, yıllık izin ücreti ve ulusal bayram tatili alacaklarında ispat yükü, hesaplama kuralları ve Yargıtay'ın yerleşik içtihadı: hangi delil ne zaman geçerlidir, hakkaniyet indirimi nasıl işler, dava açmadan önce nelere dikkat etmek gerekir.
Velayet davası açılırken mahkemenin hangi kriterleri incelediğini, velayetin değiştirilmesi için hangi koşulların oluşması gerektiğini ve Yargıtay'ın bu konudaki yerleşik tutumunu bu yazıda bulabilirsiniz.
Marka başvurusuna kim, hangi gerekçeyle ve ne zaman itiraz edebilir? Karıştırılma ihtimali, kötü niyet, önceye dayalı kullanım ve tanınmış marka koruması; TÜRKPATENT itiraz sürecinden hükümsüzlük davasına uzanan yolun Yargıtay ve BAM kararları ışığında açıklaması.
Startup yatırım sürecinde pay sahipleri sözleşmesi nasıl yapılır, vesting mekanizması Türk mahkemelerinde nasıl işler ve kurucu hakları hangi belgelerle güvence altına alınır? Yargıtay kararları ışığında pratik rehber.
Anlaşmalı boşanma protokolü; TMK m. 166/3 kapsamında eşlerin velayet, nafaka, mal rejimi tasfiyesi ve tazminat konularında tam mutabakat sağladığı, hâkim onayıyla kesinleşen hukuki bir belgedir - protokoldeki her maddenin infaza elverişli biçimde kaleme alınması, sonradan doğacak uyuşmazlıkların önlenmesinde belirleyici rol oynar.